尼木县人力资源和社会保障局职能配置和人员编制规定

第一条 根据《关于西藏自治区市县机构改革的总体意见》和《尼木县机构改革方案》，制定本规定。

第二条 县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）是县人民政府工作部门，挂县劳动保障监察大队牌子，为正科级。

第三条 县人社局的主要职责是：

（一）贯彻执行国家、自治区、拉萨市关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。编制全县社会保险基金预决算方案。

（五）负责全县就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）组织实施全县工勤人员工资审核。贯彻自治区、拉萨市企业工资宏观调控政策，调节企业收入分配。

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订工勤人员管理办法并组织实施。负责全县专业技术人员职称评聘管理。负责政府表彰奖励有关工作，参与人才管理工作。

（八）会同有关部门拟订全县引进区内外人才和智力政策，编制全县引进智力的中长期规划和年度计划。

（九）会同有关部门组织军队转业干部教育培训工作。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）组织实施农牧民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。拟订劳动关系调解办法，完善劳动关系协调机制，执行特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，依法查处侵害劳动者权益案件，协调劳动用工单位与劳动者的维权工作。

（十二）负责本单位离退休人员的管理等其他方面工作。

（十三）承办县委、县政府交办的其他事项。

第四条 县人社局人员编制5名，其中科级领导职数2名（一正一副）。

第五条 县人社局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第六条 本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第七条 本规定自2019年5月30日起施行。

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