政府信息公开

为认真贯彻落实区市县委切实保障驻村干部身体健康的指示要求，严格按照区党委组织部下发的《西藏自治区驻村干部选派管理实施办法》〔2024〕64号文件精神，尼木县驻村办始终坚持严管厚爱相结合，强有力落实健康保障措施，不断强化激励机制，抓常、抓细关心关爱驻村干部工作，确保驻村干部下得去、干得好，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

一是做足前期准备，有序开展体检。结合全县驻村工作实际，县驻村办主动对接县人民医院签订《拉萨市尼木县人民医院对外合作体检合同协议》，协议对体检服务内容、体检费用、体检结果处理、保密条款等八个方面进行明确规定，县驻村办按照“常规项+自主选择项”广泛征求驻村干部个人意愿进行统计汇总，分两批次有序开展全县县乡派第十三批驻村干部体检工作，确保驻村轮换工作平稳有序进行。

二是强化组织领导，坚持体检全覆盖。坚持对驻村工作队生活上关怀，县驻村办安排专人负责全县县乡派第十三批驻村干部体检工作，加大与县医院沟通协调力度，确保对全县广大群众、干部职工就医就诊不造成任何影响，于5月11日、14日统一组织县乡两级选派驻村干部分两个批次到县医院进行集中体检，已完成第十三批驻村干部101人体检工作，确保驻村干部派前体检工作全覆盖。

三是强化结果运用，确保轮换有序。县驻村办、县医院及时向驻村干部告知体检结果，让广大驻村干部及时了解自身健康状况，做到早发现、早治疗，倡导他们养成健康的生活方式和良好的行为习惯。同时，为进一步加强驻村干部健康保障，县驻村办继续加强后期对驻村干部的基础性健康体检及健康教育活动，确保全县干部驻村工作高质量发展。