尼木县“四举措”助力人社工作实现“开门红”

一、稳保并举，筑牢就业“基本盘”。一是服务有力。采取“点对点输送一批、产业发展吸纳一批、企业就业固定一批、项目建设承载一批、能人带动转移一批”的方式，有序组织农牧民群众务工增收。一季度，全县农牧民转移就业5371人，转移收入2309.5万元，分别完成指标任务的54.8%、23.1%。二是平台借力。依托尼木人社等平台，实施网络招聘、现场招聘、专场招聘等方式，累计开展专职人民调解员、专职消防员等线下就业招聘活动4场次，带动50余人就业。同时，结合四联四包工作机制，组织各乡镇包联领导开展高校毕业生基础信息核对，初步掌握了2023年应届高校毕业生信息，并建立就业服务微信群。

二、育训并抓，建强人才“磁力场”。一是聚焦企业发展开展专项培训。在广泛摸底调研的基础上，精心组织开展企业急缺的钢筋工、砌筑工、混凝土等建筑类“以工代训”培训班648人，完成目标任务的90.2%，最大限度解决企业用工燃眉之急，同时帮助企业培养专业技工人才。二是聚焦县域产业开展精准培训。紧紧围绕“四产业三园区”发展布局，采取“人社点单+就业派单+乡镇接单”的方式，组织开展卡如乡平谷大桃种植工代训培训1期43人，涉及资金17.2万，助力县域产业发展。三是聚焦乡村振兴开展特色培训。主动对接巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，联合各乡村，采用“理论知识讲授+工厂实际操作+比武练兵增产”一体化的培训课程，在糌粑加工、藏式家具制作等民族手工业领域开展特色培训2期60人，涉及资金12万元，从而增加群众收入。四是聚焦重点群体开展技能培训。围绕城乡居民群众生产生活需求，面向退役军人、就业困难人员、脱贫户、易地搬迁户等群体，开设计算机、汽车维修、餐厅服务员等线下职业技能培训27期1078人，完成目标任务的52.5%。

三、扶服并重，织密社保“安全网”。一是推进社会保险全面覆盖。深入巩固全民参保计划，以公务员、企业职工等群体为重点，开展精准参保扩面行动。截至目前，全县机关养老保险（行政编、事业编）参保人数1610人、企业养老保险（聘用工）参保人数961人、工伤保险参保人数2555人、失业保险参保人数1726人，参保率达98%以上。二是推进养老保险反馈问题整改消化。针对拉萨市社会保险基金监督委员会检查指导组反馈的问题和以往历史遗留问题，第一时间召开整改部署会，第一时间下发整改方案，并建立工作台账，明确整改时限，压茬推进整改。目前已整改问题数据8253条，清退资金49.2万元，完成进度的99%。三是推进社保基金安全。年初，召开社保基金安全警示教育会专题安排部署社保基金监管工作，并严格落实基金要情报告制度，健全基金追回联合机制等，确保社会保险基金安全平稳运行。

四、防堵并用，守好维权“防护线”。一是抓普法宣传。联合县主要普法单位，集中半个月时间，深入全县33个村（居），实地开展劳动保障等相关法律法规普法宣传活动。覆盖33个村居，受众4.2万人。二是抓隐患排查。围绕在建工程，深入排查化解重大欠薪隐患，切实做到早发现、早处置。截至目前，共排查化解各类欠薪隐患20余起。三是抓制度落实。建立盯办落实和重点项目领导包案机制，统一公布全县受理举报和办事窗口，及时受理投诉举报案件，提供高效便捷维权服务，做到专人负责、投诉有门、处理及时、结果公正。一季度，联合接访农民工欠薪诉求10件，为209名农民工追讨113.1293余元工资。